2023年3月23-24日，展辰新材第十三届人力资源年会在深圳展辰大厦隆重召开，大会以“调整人力结构，提升人才竞争力；激发组织活力，提升人力效率”为主题。董事长陈冰先生、轮值总裁熊星先生、总裁助理兼财务信息中心总经理全松林先生、人事行政中心总经理熊焰女士、经典事业部总经理肖志军先生等领导出席会议，各单位分管领导、人事行政系统干部等30多人参加此次会议。
助力高质量发展
陈冰董事长致辞
陈冰董事长为大会做开幕致辞，他分析了公司当前面临的机遇与挑战，分享了公司经营发展规划，对人事行政系统在制度规范、企业文化建设、降本减费、员工服务等方面取得的成绩表示肯定，要求人事行政系统围绕公司经营战略，持续进行组织变革、降本降费，加大干部梯队、薪酬绩效体系建设，持续提升人力效率，激发组织活力，助力公司高质量发展。
总结2022 规划2023
人事行政中心对2022年的工作进行了全面回顾，指出了亮点、不足及改善措施。为帮助各单位取长补短，共同进步，本次会议特设置了亮点分享环节，邀请2022年度取得成效的单位，就跨国文化融合、生产岗位培训、人员优化、计件工资、减员增效改革等亮点进行分享和交流探讨。
根据本单位经营规划，结合公司人力资源发展规划，各单位对2023年的人事行政计划进行了详细汇报，参会领导给予了指导意见。
人力资源管理服务于经营
熊焰总经理谈人力资源规划
人事行政中心熊焰总经理分享和解读了公司人力资源发展规划，强调人力资源要“紧扣战略、对齐业务、对准客户、以奋斗者为本”，要围绕组织合并、精准选才、干部梯队建设、夯实岗位培训、计件工资改革等重点开展工作，持续提升人才竞争力、激发组织活力，助力商业成功!
建设高绩效工作环境
轮值总裁熊星赋能
轮值总裁熊星先生以“建设高绩效工作环境”为主题，从稻盛和夫的经营思想、高绩效工作环境模型、员工行为引导等方面，深入浅出地讲授了高绩效工作环境的八大因素，结合我司员工敬业度调查数据，对标优秀企业，找出我们的差距，指出HR部门和管理者的工作方向，勉励每一位人力资源工作者积极发推进高绩效工作环境建设，推动人力效率提升！
展辰新材第十三届人力资源年会圆满结束！通过本次会议，人事行政系统全体干部统一了思想，强化了使命担当，明确了目标任务，为全力创造价值，助力商业成功找准了方向、坚定了信心！
文章来源：展辰新材
责任编辑：雷达
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