PPG宣布将其纳入首届美国机会指数，该指数衡量为员工创造机会的努力。PPG 在美国最大的 250 家上市公司中排名第 44 位。评估的重点是工人获得角色、工资和职业发展的机会。
“在 PPG，我们知道我们最大的优势是我们的员工，他们每天都专注于实现我们的目标，保护和美化世界。我们保护他们的福祉，并确保我们的员工安全、健康、敬业，并因他们为 PPG 带来的各种人才而受到重视，”PPG 副总裁兼首席人力资源官 Kevin Walling 说。“我们入选美国机会指数是对我们努力提供机会的认可，无论教育程度如何，以及我们具有竞争力的工资和福利。”
该指数由哈佛商学院的未来工作管理项目、燃烧玻璃研究所和舒尔茨家族基金会开发，衡量哪些公司最有可能在三个标准上为非大学毕业生开放职位的工人创造机会：访问（谁能够加入公司）；工资（他们的报酬如何）；和流动性（工人将在该公司或离开另一家公司后晋升多远）。PPG 在提供职业启动板方面得分最高 – 雇用没有经验的员工，培训他们，使他们能够继续担任更好的职位 – 并培养人才 – 通过从内部提拔来填补角色，其经理和高管很可能已经升职从内部。
PPG 在美国有 6,000 多个不需要大学学位的职位，其中绝大多数是在销售、零售以及制造和配送中心位置。公司提供各种教育、培训、交流和晋升机会，包括：
为不同的角色提供具体的在职培训。例如，在制造工厂中有一系列的工艺培训。
提供对 PPG 运营的指导平台和 PPG 在线学习管理系统的访问权限，该系统拥有近 25,000 个数字学习资源。
支持和资助 PPG 的八个员工资源网络 (ERN)。
提供继续教育和认证的学费报销。
提供各种外部平台，包括 LinkedIn Learning、用于语言技能的 Rosetta Stone 和用于提升感兴趣领域技能的 Udemy。
除了美国机会指数之外，PPG 最近还因其在人权运动基金会的企业平等指数、福布斯女性最佳雇主、福布斯 2022 年美国最佳雇主、财富全球最受尊敬的公司名单中的就业努力而获得认可。
PPG 的第 44 名排名基于其整体指数得分，该得分是公司为员工提供或帮助创造的机会的九个衡量指标的加权平均值，基于其提供的工作机会、公司内部发展的能力和工资.
文章来源：PPG
责任编辑：陆虎
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