为促进新员工的成长，并进一步了解新员工入职后的工作及生活状况，帮助他们快速了解并适应新环境，合力营造一个坦诚、和谐、积极的工作环境和工作氛围，使新员工坚定信念信心，积极投身企业发展。六月中旬，冠军集团组织“2022冠军集团新员工座谈会”。
区别于以往严谨的会议模式，整个交流座谈会轻松活泼，以“以心带新，携手同行”为宗旨，促进新老员工交流，增强新员工的归属感。
会议伊始，董事长对集团定位及规划进行了详细的讲解，并针对集团发展，对新进员工提出了四点期望和要求。一是调整心态，快速适应，要投身于冠军集团这个广阔舞台，尽快成长为一名真才实学的年轻骨干。二是不断学习，虚心求教，珍惜磨炼的机会，发挥专业能力，结合所学提高业务能力，与同事真诚沟通真心交往。三是爱岗敬业。要把工作当作事业干，将人生理想与企业发展相融合，齐头并进。四是修身立德，志存高远。要把企业文化内化为精神追求，勇于发现敢于创新。
轻松的交流座谈会中，新员工依次做了极具个人特色的自我介绍，畅谈自己在工作中的收获和感受，新员工表示，会珍惜集团给与自己充分展示才能的机会和平台、全身心投入工作，为今后发展打下坚实基础。随后集团各部门负责人及优秀员工代表依次发言，他们有在冠军集团工作十余年的前辈，也有新进骨干，他们激情洋溢，幽默诙谐地分享着与冠军的故事，言语间表达着对工作的热衷，对工作的极致追求与热情依旧。此次新员工交流座谈会拉近了集团与员工的距离，更能让新员工真切地感受到集团和谐的氛围。
最后董事长寄语新员工：“涓涓细流，汇成大海”，在新的岗位上，迎接新的挑战，做出新的成绩，与集团共成长。
青春如朝日，奋蹄正当时。此次座谈会活动充分调动了员工的工作热情，进一步强化了新员工的归属感和责任感，激励了新员工以更加昂扬的姿态和更扎实的工作作风投身到冠军的发展建设。相信在未来的道路上，我们定能坚定心中信念，共征冠军璀璨星程！
文章来源：冠军涂料
责任编辑：余凯旋
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