以“忠诚 干净 担当”之姿态为企业使命与愿景奋斗 ——亚士集团第一期中青班学员顺利毕业

7月29日-31日，亚士集团第一期中青班第六次集体学习暨毕业典礼在上海圆满举行。本次培训是第一期中青班的最后一次学习。在听完“最后一课”，并依次通过毕业答辩后，13名学员顺利毕业，中青班一期的教学目标也宣告圆满完成。今后，学员们将继续秉承“忠诚、干净、担当”的班训，为实现青春亚士新时代的企业愿景而努力奋斗。

本次中青班的专题课程为管理学和党史教育两大类。培训第一天，韦黎老师从管理者角色认知、设定目标凝聚共识、激励团队的动机管理三个方面，以《中层管理能力提升》为题进行了深入浅出的讲授，并引导学员讨论互动。

△韦黎老师授课

课程摘要：管理者的七个重要工作技巧：绩效管理、计划控制、解决问题、有效沟通、激励员工、培育人才、工作改善。

管理的基石：管理只对绩效负责，不做“伪工作者”；管理是让下属明白目标；管理不谈对错，只是面对事实、解决问题；管理者最重要的的任务是帮助自己的上司成功。

第二日，上海市委党校党史党建专家程曦敏博士从时代是出卷人、我们是答案人、人民是阅卷人、从党史中汲取不断前进的力量四个方面，进行了题为《重温党的历史，践行初心使命》的专题讲座，带领中青班学员重温了党的历史。

△程曦敏博士授课

课程摘要：让初心薪火相传，把使命永担在肩。

勇于推动自我革命，始终坚持真理、修正错误，敢于正视问题、克服缺点，勇于刮骨疗毒、去腐生肌。

当天也是中青班的期末答辩日，这是对学员们一年来学习成果的集中考核和检阅。本次答辩选题有三，分别是“结合中国共产党建党100年来取得的胜利和成果，论述其对亚士发展的启迪”、“对照中国共产党对干部的基本要求‘忠诚、干净、担当’，谈谈你的理解和自我评价”和“列举企业管理中存在的各类看似矛盾的现象，如涨价与销量、质量与成本、流程与效率等，阐述应该如何辩证地处理这些对立统一的问题”。学员们从三个选题方向中任选其一，进行专题论述。

△学员答辩

本次答辩委员会阵容强大，董事长兼总裁、中青班政治委员李金钟，集团常务副总裁、董事会秘书、中青班指导员王永军，集团副总裁沈刚，总裁办公室主任李茂林，人力资源部总监高雪昭五位评委，分别从不同角度与学员进行了深入交流。从现场情况来看，与3月底的期中答辩相比，学员们对企业经营管理的认知更加深入，思考更为全面，不少学员与评委的交流给在场听众带来了新的启发与思考。李董也为此一再推迟了原定的行程安排，坚持听完了全场答辩。离场前，李董对学员们微笑表示：“今天我也很有收获。”

△评委点评

紧张而有序的答辩结束后，7月31日，中青班一期迎来了自己的毕业典礼。

典礼以学员们亲手参与制作的纪念视频温暖开场。视频中细数了中青班一年来的学习历程，学员们动情回忆了入学以来印象最深刻的场景，对比了自己与一年前的变化，表达了对未来中青班的期许。观看过程中，学员们时而沉思时而欢笑，气氛温馨感人。

△李董作毕业致辞

之后，李董作为政治委员，为学员们作毕业致辞。李董表示，毕业不是结束，而是新的开始，意味着大家要在今后对自己提出更高要求。“中青班的目标是培养亚士未来的高级干部，我们需要在市场高度波动、行业高度竞争、企业高速变化的环境下，具备应对千变万化、甚至万变不离其宗的坚定信念和战略意志，要能辨明是非和洞察未来。”李董表示，学员们一定要培养自己面对复杂问题的处理能力，绝不能一维、单方面地看待问题。要正确面对内外部复杂的环境、正确看待社会各种舆论、各种观点，要有洞察能力，能做出独立判断。

△董办主任朱宇琛进行工作汇报

致辞结束后，董办主任朱宇琛代表中青班教务处进行了工作汇报，从教学组织、班级建设、费用分析和未来愿景四个方面，总结了一年来的教学工作。本期中青班还承揽了企业发展史与流程改革两个研究课题，课题组组长刘楠与王永光分别就课题进展进行了专题汇报。

汇报结束后，学员们迎来了整场典礼最激动人心的时刻——颁发毕业证书和优秀学员证书。13位学员依次从李董和王总手中接过证书，并合影留念。有4位同学获得了优秀学员荣誉，其中3位还同时被评为优秀答辩。

△为学员颁发毕业证书

△为王永光、刘楠、徐谨、杨志强颁发优秀学员证书

证书颁发结束后，王永军为毕业典礼进行了总结发言。作为中青班指导员，王总提出了“中青班永不毕业”的理念：“首先，大家思想上不能毕业。

要始终牢记自己曾经是中青班学员，始终牢记中青班培训期间学到的知识。其次，机制上不能毕业。教务处要持续关注关心中青班学员的成长，要建立一人一档，实行档案化管理以及完善干部的选拔、任用和考核。第三，行动上不能毕业。要将在中青班学习到的成果和思想认知转化到实际的工作中去。”王总还同时明确了中青班班训为“忠诚、干净、担当”六个字，要求学员始终牢记，并以此衡量自己的思想和言行，不辜负公司的信任与托付。

△王总发言

亚士中青班参照中央党校“中青年干部培训班”模式创建，旨在培养对亚士忠诚、有担当、高素质、专业化的中高级管理干部。中青班一期自去年7月井冈山开班以来，一共经历了六次集中学习，两次答辩。中青班始终遵循“七分思想，三分方法”的培养方法，重点加强学员对企业文化的理解和认同，并通过高质量的课程安排，帮助学员拓展视野、提升全局观与综合能力。毕业后，学员们将继续牢记使命，以“忠诚、干净、担当”的姿态，为实现企业使命与愿景而不懈奋斗。