6月10日-12日，由人力资源和社会保障部与中国博士后科学基金主办的2021年第三期全国博士后工作管理人员培训班在湖南长沙成功召开，广源集团作为博士后科研工作站设站单位，与全国近300名各科研院所、事业单位、企业等从事博士后工作管理人员代表出席会议。
此次培训的主要课程有：我国博士后制度发展概括，博士后工作日常管理政策规定，中国博士后科学基金申请及申报评审系统，博士后国境外交流项目及申报，中国博士后网上办公系统使用说明，博士后工作经验交流。
博士后科研工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构，经批准可以招收博士后研究人员的组织。截至2021年4月，我国具有博士后科研流动站3357个，博士后科研工作站3874个，在站博士后8万余人，累计招收博士后研究人员26万余人，2020年博士后进站人员近2.8万人。
广源集团于2016年设立博士后创新实践基地，2020年经全国博管会批准设立博士后科研工作站。作为国内无机超细非金属矿粉体研发、生产、销售为一体的龙头企业，广源集团自主培育出多名行业知名专家，其中有教授级高级工程师李海滨，正高级工程师邹检生，高级工程师彭鹤松等。同时，柔性引进中山大学、上海硅酸盐研究所、西南科技大学、大连理工大学等非金属矿及相关材料学科专业研究领域的博士7人。公司以人才、技术、效益为结合点，遵循市场经济规律、教育规律和科技发展规律，加强服务体系建设，实现博士后工作站管理工作的制度化、规范化，从机制上鼓励博士后科研工作站研究人员从事创新研究，并形成取得创新成果的巨大推动力。近年来，公司不断加大科研投入，大力引进与培养高层次人才，获培养类高端创新创业“双千计划”工程人才1名，江西省省百千万人才2名，吉安市T类人才1名，中级工程师10名，助理工程师14名。
人才，特别是高端人才是企业发展的核心竞争力和不竭动力。去年，公司博士后工作站联合南昌大学博士后流动站已招收博士后1名，计划今年再联合招收2名博士后。广源博士后科研工作站将继续吸收、引进更多高素质顶尖人才，助力集团更好、更快、创新、高质量发展。
文章来源：江西广源集团
责任编辑：毛新寰
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
