峰会颁奖现场
近期，由领先人力资源服务商前程无忧主办的“2021人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京举行。本次峰会，在“新竞争、新管理、新未来”的主题下，更加关注人力资源管理对企业战略的贡献。巴德富集团历经20年人力资源管理实践，在6000多家企业中脱颖而出，实至名归荣获“2021人力资源管理杰出奖”。
2021人力资源管理杰出奖
巴德富成立于2000年，是目前国内最大的水性乳液研、产、销一体化企业。集团下辖顺德、常熟、上海、成都、中山、沧州6大生产基地，员工逾2000人。截止目前，公司已为过万家企业提供了产品和服务，其中包括宣伟、PPG、阿克苏·诺贝尔、立邦、三棵树、嘉宝莉等业界知名企业。公司产品市场占有率近40%，在中国建筑涂料乳液市场处于绝对领先地位。
当前，公司正在“2235战略”指引下，开启下一个20年征程。在快速发展中，巴德富意识到首先要解决的就是人的问题：选对人、留住人、培养人，让“人”成为企业最大的资产，让人的价值得到最大化的释放，与企业共同成长是公司最核心的任务。
巴德富六大生产基地
面对挑战，巴德富结合行业特点，以企业发展战略为核心，持续升级变革人才战略，以企业战略带动人才战略迭代，以人才战略驱动企业战略落地，通过一系列的大胆创新与实践，从“重视战略储备，强化学习培养，关注员工需要”三方面入手，打造了富有竞争力、生命力和战斗力的人才战略架构。
一、重视战略储备
公司为打造“高学历、高素质、高潜力”人才团队，满足集团快速发展过程中的人才需求，对核心战略储备人才实行集团领导一对一培养，言传身教，业务导师亲自指导，手把手传授实战经验，帮助人才快速成长。
通过一到两年循序渐进的跟踪培养，使优秀人才快速成长为业务能力强、管理潜质高、综合素质好的复合型人才，达到集团经理级及以上岗位任职要求，快速充实到集团总部人才梯队。
二、强化学习培养
巴德富一直秉承以人为本的管理理念，重视人才培养，以全面系统的培养机制不断为员工提供广阔的发展空间，伴随企业发展的同时充分实现个人价值，与企业共同成长。
人力资源与行政中心研习社培训
2020年，公司成立了巴德富学院。目前正针对集团管理层需求，围绕战略、领导力、创新、财务管理、人力资源管理、市场营销等多主题开设课程，打造管理者全景视野，提升管理能力。
三、关注员工需要
公司食堂提供营养丰富的午餐、汤饮及水果等膳食自助餐，此外还有西餐、健康低卡餐供自由选择。与此同时，公司还有免费健身房设施，五险一金、婚假、产假等相关福利保障一应俱全。除此之外，公司定期还会组织生日派对为员工庆祝生日，让员工在集体中感受家的温暖和关怀。
公司西餐厅部分菜式
公司健身房一角
公司通过实施人才战略，让员工得以共享企业的成长红利，提升获得感；通过完善、高效的培训体系，让员工在工作中成长，又在成长中推动企业的进步，提升归属感；正如此，才使得企业的人才战略拥有无比稳固的基础，并与企业战略高度契合，持续协同，成为企业发展的强大助推器！
文章来源：BATF巴德富
责任编辑：路遥
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