近年来，三棵树·大禹九鼎人攻坚克难，矢志奋斗，助推公司走向高质量高速发展。
2021年，是三棵树·大禹九鼎突破之年，公司发展战略再度升级！人才战略作为公司发展战略的有力支撑，公司多措施、多渠道广揽英才，为战略赋能，为发展聚力！
校园大招聘——锚定新生代
新生代人才是三棵树·大禹九鼎人才梯队建设的重点关注对象。人力资源部招聘组走进全国各大高校春季招聘会现场，多维度测评筛选优秀毕业生，以管培生方式进行综合培训、轮岗锻炼、导师辅导，统一培养和选拔，为公司的发展提供强劲的后备力量！
校园招聘实况一览
社会大招聘：大浪淘真金
公司开启多平台社招，广纳社会精英，严格选拔，精细定岗，为各大部门/省区输入全新作战力量，助力春耕打胜仗！
内外大推荐：高效快引进
公司升级推荐奖励制度，通过内部员工、合作伙伴、业内朋友和媒体推荐优质人才，简化笔试和面试环节，直达终面，精准高效引进人才。
精准定猎：瞄准高尖精
为加快高精尖人才引进，完善人才计划的“顶层设计”，针对高层关键岗位，公司采用精准定猎方式，定向招募行业高端人才，助推公司战略升级！
多措并举，成效显著。正值春耕行动关键时期，大量业内外人才响应着三棵树·大禹九鼎共创共享文化的磁场吸引，加入到奋斗者队列，为实现自我价值和美好生活不懈奋斗！
三棵树·大禹九鼎秉持“人力资源是第一资源”的人才观，为新入职员工提供完善的福利政策，多层次、多维度的培训机制，助推新员工快速扎根、成长，并实现价值创造！此外，公司还提供内部晋升通道，帮助员工不断突破自我，实现自我价值！
同时，三棵树·大禹九鼎诚邀更多有志之士，续写奋斗华章！
文章来源：大禹九鼎
责任编辑：李钟毓
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