科思创三连冠 | 2019-2021
凭借其在面对新冠肺炎疫情中
“以人为本”的应对策略
以及在推动企业学习文化方面的不懈努力
荣获“中国杰出雇主”2021
连续第三年获此殊荣
拿下含金量极高的杰出雇主认证
可不是件容易的事儿
经过严格的5个认证步骤
科思创在涉及人力资源的
6大领域及20个话题下表现优秀
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。获得杰出雇主认证的企业在过去的一年时间里通过卓越的人力资源政策和实践为员工打造了一个更好的职场。该认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题。
蝉联“中国杰出雇主”
靠的是实打实的贴心
科思创将员工的安全与健康放在首位。凭借迅速的反应，让不可能成为可能：科思创中国的生产基地得以实现连续不间断运营，位于中国大陆的2700名员工也无一感染病毒。
在疫情期间，科思创还采取了一系列“以人为本”的对策和措施，帮助员工减少因疫情造成的潜在影响：
• 为员工及家属提供7X24小时免费心理咨询与援助；
• 为身处各地尤其是疫情中心湖北的员工提供各种支持并及时更新相关政策；
• 提供各种线上学习资源，帮助员工适应居家办公这一转变，提升整体福祉；
• 建立新冠肺炎治疗费用绿色报销通道，并提供全额保险。
航道千万条，成功哪一条？人生的岔路口，拒绝迷茫。科思创中国在去年发起“学习与发展转型”计划，即便市场环境竞争激烈、充满不确定，也能帮助员工和企业保持创新力和领导地位。一同向着更好的未来，加速前进！
全新的“科家内训师”项目通过召集并培训内部讲师，为员工提供学习各种知识和技能的机会，同时也为这些讲师的进一步职业发展创造学习机会。此外，公司将“培训目录”升级为“学习指南”，期望进一步增强员工的学习体验。
科思创希望继续#跨越极限
与科家人共成长、同奋斗、创未来
成为让每一个科家人最自豪的模样！
文章来源：科思创在中国
责任编辑：李德胜
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
