裁人挖人换人走人，都是为了涂料企业大有作为

    一同进入6月的，不仅仅是炎炎夏日，因被挖墙脚，格力电器愤而实名举报奥克斯空调质量不合格，事件持续上了微博热搜。而近日，全球化工巨头巴斯夫宣布，消减其德国涂料业务，到2021年，巴斯夫将在德国明斯特的涂料工厂裁员200人，此举又刷屏了涂料行业。

    中外涂料网注意到，2019年上半场，裁人、挖人、换人、走人层出不穷，涂料企业走马换将的比比皆是，一方面扩张扩能整体兼并，一方面又加大裁员，压缩成本，人才竞争风雨欲来，暗潮涌动。

    “挖墙脚”的风险在加大

    格力电器实名举报奥克斯空调质量不合格事件，随着吃瓜群众强大的人肉搜索，更多真相解密。中外涂料网留意到一个特别的细节，技术型人才的流失导致专利技术泄密才是格力电器再次向奥克斯发难的导火索。而奥克斯与格力、美的两大巨头“结怨”已久。

    董明珠曾在格力电器召开的2019年第一次临时股东大会怒“怼”奥克斯，她在现场提问环节称：“为什么不让提奥克斯，他比美的更糟糕。因为美的原来在我这里挖人，现在已经不挖了。现在奥克斯天天在我这里挖人，连工人都挖，甚至我的人去了他那里还要更名换姓，这是我现在的心情，偷了我们的技术，而且弄虚作假。”

    中外涂料网梳理发现，从2016年到2018年，格力起诉奥克斯空调“侵害实用新型专利权”，胜诉达12次之多，美的起诉奥克斯空调“侵害发明专利权”、“侵害实用新型专利权”，胜诉达14次之多。“在奥克斯和格力、美的专利侵权诉讼有关联的法律裁判文书中，近3年间，除了偶尔几次两家主动撤诉外，奥克斯空调几乎全部败诉。其中，2018年4月24日，对于格力电器诉奥克斯侵犯专利权的6个案件，广州知识产权法院进行了一审宣判，其中3个案件构成专利侵权，判令奥克斯共计赔偿格力4600万元。而这一判决金额也刷新了截至当时空调行业专利诉讼案赔偿金额的最高纪录。

    与因被挖墙脚格力愤而举报奥克斯相同，在涂料行业，技术型人才严重缺失。

    智联招聘的一则数据显示， 2019年春季，在所有的招聘行业中，就业形势最好的行业是中介服务，2018CIER指数由6.23升至9.82，,该行业的企业招聘需求同比增长25%。而房地产建筑建材工程板块2018CIER指数由3.18降至今年的2.86。中外涂料网通过招聘渠道了解，在涂料行业特别是技术研发岗位投递求职的大学生数量减少，有技术专业经验的求职者更是急缺。

    类似像奥克斯一样通过各种方式挖人的涂料企业不在少数。一知名涂料企业负责人更是在网站刊登招聘信息时，要求网站服务人员，如有工作经验3年以上的技术人员投递简历，不论是否投递自己公司，都请第一时间告知。

    涂料行业观察员赵中鹏认为，随着涂料产业集中度的提升，专业人才流失将向规模大、待遇好的企业聚集，会成为新的趋势，由于专业人员稀缺，培养成本偏高，越来越多的企业更愿意走捷径，“过来就能用”，还节约了成本。因此，问题企业或转型中的企业压力就会增加，特别要注意技术人才的稳定，“挖墙脚”风险将不可避免。

    裁人是为了节约增效

    不仅仅是巴斯夫将裁员200人，立邦、PPG工业也有成本节约计划。

    立邦中国区总裁钟中林此前接受中外涂料网专访时曾表示，“以前人们认为工厂人越多规模越大，现在则是越少越好。” 立邦涂料(湖北)有限公司以智能化理念而建造的第三代工厂咸宁工厂，对于立邦中国迈进新的里程碑具有重要的意义，工业4.0智能制造项目是一个仅需50个人生产，虽然人员越来越少但生产效率却大幅提高，而且几乎没有环境污染。

    据介绍，立邦咸宁工厂，总面积209亩， 新工厂每个车间根据各自的物料需求，设计了以厂房面积、仓储面积、乳胶漆车间为一体的移动三层结构，并建立了高效的自动立体仓储系统，实现自动出入库，为第一个智能化仓储系统。同时，弥补了由于上海、广州的快速增长导致的未来几年产能不足、确保了立邦在中国近几年的快速发展。同样满足了湖北、湖南、江西市场对乳胶漆、木器漆、工程质感漆及辅料产品的需求，并降低了产品运费。

    此外，全球涂料巨头PPG工业近日也披露了一项成本节约计划，预计2019年第二季度将产生约1.9亿美元的税前重组费用，包括员工遣散费和其他现金成本。其4月下旬发布的一份证券报告中称，计划裁员1100人，预计员工遣散费和与裁员有关的其他费用可能高达8500万美元。据悉，大部分重组措施将在2019年第二季度末完成。PPG表示，该计划目标是在某些企业中使产能和总人数达到最佳状况，减少各种全球职能和行政成本。

    换人走人是为了大有作为

    与裁人、挖人不同的是，一些涂料企业却在走马换将换帅，争取在激烈的市场竞争中激发活力。中远关西、飞鹿股份、金力泰、阿克苏诺贝尔等在内的多家涂料企业均在高层人事上进行了调整。

    6月11日，中远关西涂料化工有限公司进行人事调整，任勇青因年龄原因办理退休，不再担任中远关西总经理职务，由王居仁担任中远关西总经理，推荐唐欢担任副总经理。中远关西总部设在上海，由中远海运国际、日本关西涂料株式会社共同成立。产品涵盖集装箱涂料、工业防腐涂料等，产品广泛应用于集装箱、核电、桥梁建筑、石油石化、粮油储罐等行业。

    飞鹿股份5月17日发布公告称，对部分高级管理人员进行职务调整，董事会同意聘请董事范国栋为公司高级副总裁；董事会秘书何晓锋为公司高级副总裁。以上职务任命的任期与本届董事会任期一致，自董事会决议通过之日起生效。

    中外涂料网特别留意到范国栋的简历， 1977年12月出生，郑州工业大学化学工程与工艺专业本科毕业，获学士学位；郑州大学高分子膜分离技术专业研究生毕业，获硕士学位，高级工程师。2003年7月至2013年4月任中山大桥化工集团技术部经理；2013年4月至2013年12月任公司技术副总监；2013年12月至2015年12月任公司技术总监兼技术研发中心主任，负责技术研发中心全面工作管理；2015年11月至今，任公司副总经理、技术总监兼技术研发中心主任，并分管供应物流管理部；2018年12月至今，任子公司长沙飞鹿执行董事。

    5月6日，上海金力泰化工股份有限公司发布公告称，公司董事长兼总经理潘恺先生因个人原因辞去公司董事长、总经理及在公司担任的其他职务。潘恺2017年出任公司董事，2018年3月履职公司董事长兼总经理职务才刚刚一年多，代行财务总监职责更是仅有四个月。与潘恺同期离职的还有公司证券事务代表王晓峰。

    今年3月，因“寻求外部发展机会”，原阿克苏诺贝尔中国/北亚总裁林良琦博士彻底告别工作八年的阿克苏诺贝尔。而此前，他的继任者郭振华已于3月1日上任，4月9日以阿克苏诺贝尔中国及北亚区总裁兼装饰漆中国及北亚业务集团董事总经理身份官宣发声。

    推文称，作为阿克苏诺贝尔最重要市场之一的领军人，郭振华将利用自身的优势和经验，带领阿克苏诺贝尔中国及北亚区在公司转型的过程中达成目标。对于郭振华来说，这项任务充满了机遇和挑战：不仅要推动业务增长，实现公司“合作共赢：15by20”战略目标，同时还要引领公司在产品、流程和业绩等许多方面成为业界标杆，并在色彩、防护和可持续发展方面保持领先地位。

    一方面是换将换帅，另一方面行业利润下滑，竞争压力加剧，涂料行业面临新的洗牌。

    涂料行业观察员赵中鹏认为，涂料市场正进入全新的变革期，关键人才的流动，是涂料企业需要面对的现实。

    换将换帅虽然只是正常的人事变动，但在整体市场博弈中起到至关重要的作用，执行力、经验、敏锐的眼光和判断，以及对大局的把握和机遇，用好会成为企业的定海神针，用不好，还很有可能成为定时炸弹，这将考量决策者的格局和战略眼光。

    惟有正确面对，不断成长，一定大有作为！