导读：消防员的职责是救火，哪里有火，哪里就有消防员的身影，而她是哪里需要她，哪里就有她的身影。她究竟是谁？跟随小编一起认识这位陶乐嘉的优秀职工——李木兰。
李木兰，36岁，陶乐嘉艺术涂料部总监，敢于挑战不同的岗位，她确实是一位真正的勇士。
我和陶乐嘉的不解之缘
记者：你从什么时候加入江西陶乐嘉的？至今工作多久了？
李木兰：我是2004年2月15日加入公司的，至于为什么我把这个日子记得这么深刻，是因为我正式上班的前一天是情人节，而且上班的第一天正逢老员工们发工资。蓦然回首，我在公司已经工作了14年又5个月，我在公司算是一名工龄最“老”的员工了。
记者：当初选择陶乐嘉的原因是什么？你和陶乐嘉之间有着怎样的故事？
李木兰：选择陶乐嘉的原因，得从我的第一份工作说起，学校毕业后，通过面试来到南昌做华润漆，当时为我们培训的杨老师，可以说，是我的贵人也是引荐人。他为了更好的发展，选择到南昌嘉宝莉营销中心（江西陶乐嘉实业有限公司的前身）做副总。我在华润做了一年，便想回福建老家发展，在跟他交谈之后，他并不建议我放弃原来的工作领域，刚好当时公司正在组建团队，就建议我到嘉宝莉漆上班了，就这样，我一来就是14年。
记者：陶乐嘉在你眼里是一家怎样的公司？你有着一群怎样的同事？
李木兰：陶乐嘉一直营造的就是家庭文化，因此公司给我的感觉就像一个大家庭，同事就像兄弟姐妹，陶总就是我们的大姐姐。大家互帮互助，部门之间又互相配合，齐心协力完成了一个又一个的目标。在陶乐嘉没有勾心斗角、没有尔虞我诈，所有的人都坦诚相待、和睦相处，自己很庆幸能在这样的公司工作。
工作本身也是一种挑战
记者：在陶乐嘉这么多年，你最大的感受是什么？
李木兰：一份耕耘，一份收获，在陶乐嘉只要愿意付出，就会有收获，付出的越多，收获自然就更多。
记者：你在陶乐嘉工作期间有遇到过什么挫折吗？后来是怎么战胜挫折的？
李木兰：挫折肯定是有的，因为我是一个对自己要求严格且注重细节的人，做每一件事都力求做到尽善尽美，如果有一些工作没有做好，或者没有达到自己的要求，我就会很自责、很沮丧，因此给自己造成很大的压力。比如策划一场活动，在执行过程中某个细节没有做到位，导致活动不能做到完美，就有一种挫败感。所以，我认为战胜挫折的主要办法还是要通过自己调整心态，不断分析总结，从而更加严格的要求自己。
记者：你每天的工作日常是怎样的？你对自己目前的工作状态满意吗？有没有想过要挑战一下其他岗位？
李木兰：我现在每天的工作是负责自营店管理、人员管理、工地管理，有时也要接待客户，为其介绍产品，推荐效果。以一个顾问的角色为客户做风格和色彩搭配，甚至要去客户家量房，为的就是更好的了解客户的情况和需求，为客户提供最适合的装修方案。目前，对自己的工作状态并不算满意，由于部门还有一些岗位缺人，在人员没有到位的情况下，自己就像一个消防员，哪里需要就要去哪里，根本没有时间去思考关于艺术涂料的推广政策和思路。艺术涂料作为一种新型的墙面装饰艺术材料，它是未来的发展趋势。对我而言，如何将艺术涂料做得更好，这就是对自己的另一个挑战。
坚守匠心，不忘初心
记者：在陶乐嘉工作至今你最大的收获是什么？与自己刚加入陶乐嘉时，你觉得自己哪些地方进步最大？
李木兰：在陶乐嘉工作至今最大的收获是从独自一人来南昌时的一无所有，到现在在南昌买房买车、结婚生子。在工作上，结识了一群一起共事的小伙伴；在工作之余，与三五个闺蜜，聚聚会、聊聊天、拉拉家常，才发现人生中幸福的事莫过于此。从进入公司以来，我尝试过不同的岗位，说实话，每一次岗位的调动，都是对自己的挑战和锻炼，在锻炼过程中肯定会有成长和进步的，对行业知识的掌握、自身能力的提升、阅历的积累、人际关系的维护和心智的成熟等方面有很大的进步。
记者：2018的上半年已经过去，在接下来的下半年有什么工作计划？
李木兰：今年开始负责艺术涂料项目的销售和施工，上半年的部门销售数据同比是有增长的，但这并没有达到我的要求。希望上半年的遗憾，都是下半年惊喜的铺垫。在接下来的下半年，我首先要组建部门人员，使所需的人才到位，带领部门销售人员努力朝目标奋斗，虽然有难度，但我相信坚持的力量，只要我们不放弃一切皆有可能。其次，还要加强对施工人员的管理和工程质量的把控，让每个施工人员都以“匠心精神”去做好每一个工地，做到让每个选择我们艺术涂料的客户对我们的服务和施工效果都满意。同时，自己还要多学习专业知识，了解装修风格、色彩搭配、装修风水学等。
记者：在陶乐嘉15周年来临之际，请送出句祝福寄语！
李木兰：在陶乐嘉15周年来临之际，祝福陶乐嘉越来越红火，祝愿公司业绩年年长，利润年年升，在全体员工共同努力下再创伟业，再铸辉煌！
编后语：李木兰的故事告诉我们，成功根本没有秘诀可言，只有坚持和永不言弃。
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