4月1日—2日，集团第九届人力资源年会在深圳总部举行。集团人事行政中心总经理、总监、经理及各单位分管领导，人事行政经理、主管等20多人参加此次会议。集团董事长陈冰、总裁孙金平、董事熊星、深圳公司总经理张玉洁、海外事业部总经理肖志军及总裁助理全松林应邀出席会议。
展辰未来十年发展规划
陈冰董事长为本次年会致开幕词，他阐述了中国涂料行业的发展史、展辰集团的成长历程以及涂料行业的未来全球发展趋势，重点对展辰集团未来十年规划进行了深入解析，同时，对人资系统全体员工提出期望和要求，希望持续秉持“有心、用心、热心”的态度开展人事行政工作，并强调人资管理者要走进行业，深度拓展，不断提升专业水平，为集团十年经营目标的达成实现价值、建功立业！
以客户为中心 以奋斗者为本
在人事行政中心熊焰总的带领下，此次年会依据集团“三年翻一番，十年增十倍”的经营目标，围绕“以客户为中心、浇筑人才发展沃土；以奋斗者为本，打造人才发展高地”的主题，就人才选拔、人才盘点及培养、绩效目标有效落地及“以奋斗者为本”的激励机制等议题展开了探讨，与会人员就各项议题积极发表了自己的见解和意见，对人资工作发展方向和重点达成一致意见。
熊焰总在年会总结和工作规划中强调，人资工作应围绕“以客户为中心、以奋斗者为本“的工作思路开展，并逐步在选、育、用、留的各个环节中落实。人事行政部门应持续保持“服务于经营，服务于员工”的工作作风。期望各单位人事行政部门真正做到，紧扣战略，成为企业变革的推动者；服务经营，成为业务部门的支持者；提供方法，成为管理方法的顾问；关心员工，成为个人发展的导师。
浇筑人才发展沃土 打造人才发展高地
熊星总强调“管人才的人，自己更应是人才！管人才的部门，本部门应更多人才！”，《培训师培训 – 新员工入职培训项目》紧随人资年会后于4月3-4日开课，本次培训旨在规范各单位新员工入职培训课程标准，提升人事行政部门内部讲师专业能力，为人才培养和发展夯实基础，厚积薄发。整个培训围绕“集团介绍、企业文化和规章制度”三个主题展开，通过培训讲师示范、学员试讲等环节，各单位HR内部讲师们都取得了此课程资质认证。
新时代的展辰力量
孙总裁为本次年会致闭幕词，他肯定了过去一年人资工作取得的突破性成果，特别对各单位食堂的饭菜和服务提出表扬。高度认同“以客户为中心、以奋斗者为本”的人资工作指导思想。展辰的春天来了，新时代，大风范，工欲善其事必先利其器，2018年，我们必将厉兵秣马，在做百年企业的征程上牢记使命，不忘初心。让我们与时间赛跑，做真正的王者！
文章来源：
责任编辑：
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
