11月6日晚，江西陶乐嘉实业有限公司在每月的员工大会上举办了一场别开生面的辩论赛，这也是陶乐嘉公司成立以来举办的第二届员工辩论赛。
在主持人宣读辩论赛流程和规则，介绍评委及双方辩手之后，辩论赛正式拉开帷幕。
第一场辩论的辩题是《人性化管理与制度化管理的相互关系》。正反双方各执已见，赛场气氛紧张而热烈，场下观众也是激情澎湃、掌声不断。最后，代表人性化管理的正方略胜一筹，赢得第一场辩论辩论赛的胜利。
中场休息10分钟后，双方展开第二场辩论。辩题是《公司利益与经销商利益的相互关系》，正方认为公司利益大于经销商利益，反方认为经销商利益大于公司利益。有了第一场辩论的经验，辩论更加热烈，气势如虹，精彩不停，自由辩论环节更是将现场气氛推向了高潮。女辩手也是巾帼不让须眉，抓住对方的辩词要害绝地反击，针锋相对，赢得场下观众阵阵热烈的掌声。最后，反方立证鲜明、论据充足，以优异成绩赢得第二场辩论。
经过综合评分，最终，第二场辩论的反方辩手陶莉以264分夺得当天的最佳辩手奖，获得200元的现金奖励。第二场辩论的反方辩手吴亚芳在辩论赛中沉着稳定，自然大方，赢得了最佳出镜奖，获得200元的现金奖励。两场辩论的胜方均获得团体奖，各获得500元的现金奖励。
嘉宝莉漆南昌总经销商、陶乐嘉公司总经理陶英姿携销售部、技术应用部负责人担任评委。每一场辩论结束，三位评委一一做出精彩点评，阐述了各自观点的对与错，提示辩论赛最主要的是坚定自己的立场，抓住对方的要点展开辩论，方能取胜。
此次辩论赛不仅锻炼了陶乐嘉员工的语言组织能力、应变能力以及团队的协作能力，还提高了员工的综合心理素质，体现了员工勇于挑战自我的精神面貌。
责任编辑：李德胜
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