秋菊溢彩，硕果飘香，在这个属于教育工作者的节日里，展辰新材珠海工厂组织开展了“经验传承，感恩有您”的内部讲师座谈会，一起探讨内部讲师队伍建设的重要议题，共同推动公司培训工作的进一步提升。
座谈会上，人事行政部于总首先向与会者详细介绍了集团人力资源管理的使命、战略控制点并着重介绍了培训体系、策略及新版内部讲师制度。
紧接着，讲师们围绕“如何更有效地履行内部讲师职责、提升培训技巧、效果等”展开热烈讨论，总结出许多真知灼见的观点。座谈会让大家及时总结和分享了优秀的经验、更好地推动了学习型组织的建设。
随后，高层管理者为近四十名内部讲师授予了定制的展辰学院徽章以及颁发了聘任证书。这份特殊的认可和荣誉让每位内部讲师感到无比自豪，同时也激发了他们更大的责任感和使命感。
接下来开展的宣誓环节让我们看到了展辰内部讲师对职业道德和教育使命的坚守。在仪式现场，他们郑重承诺将全力以赴、不断进取，用专业的知识和丰富的经验，为公司的人才培养作出更大贡献。
总经理李旭汕代表公司向全体讲师送上真挚的节日祝福，李总充分肯定各级讲师队伍在人才培养方面发挥的重要作用。讲师不仅是知识的传播者，更是公司文化的践行者。在公司人才培养、优秀经验传承、文化打造方面做出了意义非凡的贡献，用专业和热情点燃了每一位员工的学习动力。用实际行动诠释了“学以致用、知行合一”。希望所有讲师在未来的日子里继续保持积极进取的态度，不断创新，为公司发展贡献更多的智慧和力量。
作为学习型企业，珠海展辰将继续推进人才队伍建设，持续赋能打造高素质的内部讲师团队，营造尊师重教、尊重人才的良好氛围，进一步增强“自我造血功能”，为公司的业务发展及战略实现提供源源不断的人才动力。
文章来源：珠海展辰
责任编辑：雷达
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